传承大庆精神铁人精神 当好新时代大国工匠

刘丽是大庆油田采油二厂第六作业区采油48队的一名采油班长。参加工作以来,她不忘员的初心使命,传承大庆精神铁人精神,始终坚守在生产一线,痴迷于井场油井,专注于解决生产中的低效率、老问题、坏毛病,用创新为国家多产油,为企业多省钱,曾获中国质量工匠、全国技术能手、全国劳动模范、全国最美职工、中华技能大奖等荣誉称号。2022年3月,她登上中央电视台2021年“大国工匠年度人物”领奖台,成为10名获奖者中唯一女性代表,是石油石化系统唯一获奖者。

刘丽生在大庆、长在大庆,父亲是大庆油田的第一批会战建设者,因工作成绩突出被评为黑龙江省劳动模范。父亲退休后,最大的心愿就是让女儿刘丽接他的“班儿”,继续为祖国加油。1993年,刘丽参加工作时父亲已将近70岁了,但他一有空闲就上井手把手教刘丽如何管好抽油机,并嘱咐她:“要想当个好的采油工,就要像铁人那样有责任、讲担当,要为革命练就一身硬功夫、真本事。”

刘丽牢记父亲的嘱托,自觉向铁人看齐,她深知自己技校毕业底子薄,要学的东西太多了,为此她拿出了铁人“识字搬山”的劲头,包里总是揣着一本技术书,白天上井对照实物琢磨,记忆井口流程和实际操作规程,下班回家再把白天学到的知识整理成笔记,细细揣摩,直到吃透弄懂为止。刚上班的头两年,她记录的学习笔记摞起来就有齐腰高。

工作中,看到师傅们加盘根、换皮带,一根皮带30多公斤,男同志换都很吃力,19岁的她就从这些最普通的活儿练起。为了练好基本功,她起早贪晚奋战在井场上,白天顶着烈日,晚上冒着蚊虫叮咬,身上都是包,挠的都是血凛子,浸过汗水的地方又疼又痒,可她从没喊过一声累、叫过一声苦。伴随着手上的老茧越磨越厚,肩上的水泡消了又长,她的技艺也愈发精湛,不出5个月,就创造了15秒换皮带的纪录。领导看她学技术有股子狠劲儿,就给她开“小灶”,培养历练她。很快,她就把队里几乎所有岗位都干了个遍,练就了“一摸工具就能知道规格型号,一看电流就能判断井下状况,一听声音就能辨别机械故障”的绝活儿,成为一专多能的“岗位通”。

1997年,经过层层筛选,刘丽赢得了代表大庆油田参加全国青年岗位能手技能运动会的资格。备赛期间,她除了完成教练安排的“规定动作”外,还主动“自我加压”,自己给自己加任务、压担子,每天只睡三四个小时,有时实在太累了,就靠在墙边休息一会儿。她的腰骨折过,严重时疼得直不起来,炎热的夏季,紧张的训练,让她的身体严重透支,但这并没有影响她的斗志。付出总有收获,那次比赛,她一举夺得全国第三名,被授予首届“中国石油技术能手”称号。

大庆油田发现60周年,习总书记发来贺信,嘱托大庆油田“当好标杆旗帜,建设百年油田”。在刘丽的心中,当好标杆就要干字当头,干就干到最好、干就干到极致、干就干出特色。

有了过硬的技能本领作支撑,刘丽开始尝试着通过创新和改进解决生产难题,努力把活儿干得巧一点、快一点、好一点,为企业多产油、多作贡献。

她在担任洗井工时,负责全队50多口水井的洗井工作,洗井所需工具又多又笨重,不便携带、操作繁琐。她构思研究后,把撬杠、管钳、扳手和螺丝刀合为一体,使操作工具由四件变为一件、总重量从15公斤降为2.5公斤,使用时可随意切换,既减轻了工人的劳动强度,又大大提高了工作效率。这让她感受到了技术革新带来的快乐和便利,从此一发不可收拾。

几十年来,采油工一直沿用传统的抠取办法更换抽油机井盘根盒密封圈,总漏油、盘根寿命短、换起来费劲,小小的密封圈让采油工没少吃苦头。刘丽看在眼里急在心上,那段时间真是愁坏了,干啥都没精神,躺在床上也睡不着。有时蹲在井上,看着盘根盒就想:这密封圈要是能自己出来就好了!一天,她拿起口红,转动口红底部,唇膏慢慢地从上面露了出来,立刻来了灵感。她买来一堆口红,一支支拆解,弄清里面的结构,设计图纸、加工,很快一个新型“上下可调式盘根盒”就制作好安装到了井上。她连续几天跑到井上观察效果,白天围着井口转,夜里又拉着爱人陪着。18年来,她对“上下可调式盘根盒”先后进行了五代改进,最终使密封圈更换时间从过去的40分钟缩短到10分钟,使用寿命延长了整整6倍,还使每口井日节电达到11度。

从事采油工作29年来,刘丽通过研发、生产、试验、修改、再试验,共研发各类成果200余项,获国家及省部级奖项38项、国家专利及知识产权计算机软件著作权43项。其中,她研发的“电泵井便携式清蜡设备”结束了大庆油田自上世纪60年代以来每口电泵井配一套防喷管的历史,“螺杆泵井新型封井器”入选全国40项创新资金补助项目,填补了行业内技术空白。

刘丽特别喜欢习总书记说的那句话,“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”她不仅自己追梦,还带领自己的团队一起追梦,共同为祖国加油、为中国梦加油。

2011年8月,以刘丽名字命名的“刘丽工作室”成立了,工作室成立之初,她把培训作为重要职能,先后探索实施了订单式培训、体验式五步阶梯培训等多种培训方式,累计培训技能骨干1.5万余人次,其中13人被聘为技能专家,65人被聘为高级技师、技师,135人被评为技术能手,为大庆油田培养了一大批技能型人才。工作室也由成立时的两名采油工,逐渐发展到涵盖采油、集输等35个工种,拥有12个分会、531名成员。

刘丽不仅把工作室当成传匠艺、育人才的摇篮,还把它打造成搞革新、创效益的基地。经过多年的摸索,刘丽带领团队探索出了“专家技师联合研发、革新工厂自主生产、示范区试用推广”的“研产用”一体化创新模式,以提产量、创效益为目标,聚焦生产难题,全力革新攻关,累计研发技术革新成果1048项,获国家专利174项,推广成果5000多件,创效1.2亿元。

2019年,中国石油集团公司建立了由380名技能人才组成的技能专家协作委员会,刘丽担任勘探与生产分会主任。从二厂的“刘丽工作室”到集团公司的技能专家协作委员会,站在更高的站位、更大的舞台上,她深知责任重大,使命光荣。她带领中国石油专家团队开展重大技术攻关、跨地区技术服务等活动,攻克集团公司级生产难题1000余项,取得国家专利704项,技术技能成果获奖2081项,为油气勘探领域技术技能进步提供了有力支撑。

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